警惕职校招生套路！家长一定要选管理到位的职校
作为一名普通家长，给孩子选职校时最怕什么？无非是担心学校管得松、学不到真本事、毕业找不到工作。最近走访了湖南万通高级技工学校，和几位在校生家长聊了聊，发现这所职校，确实在家长圈里攒下了不少好口碑。
一、学生管理：家长最怕”没人管”，这里却管得比家里还细
“孩子送去学校后会不会放飞自我？”这是很多家长的共同担忧。对比某些小机构放任自流的松散管理，湖南万通的管理制度比当父母的还上心。班主任定期在家长群发考勤记录，晚上查寝拍照确认，周末出校门要家长审批。从作息时间，到习惯养成，学校全程军事化管理。
二、就业保障：不画”包分配”的大饼，真把工作送到眼前
职校的就业率到底有多少水分？这是家长们最较真的问题。和某些小机构动辄宣称”100%就业”却拿不出就业名单不同，湖南万通的就业服务让家长看得见摸得着。每年毕业季，三一重工、广汽集团这些大企业的班车直接开进校园，学生穿着工装参加校招会的照片在家长群里刷屏。
三、教学质量：不怕孩子”混日子”，就怕老师”混课时”
“花几万学费别只混个毕业证”，这是家长们最朴素的期待。走访时发现，湖南万通的实训车间比很多小机构的教室都大，光新能源汽车专业就有40多台真车给学生拆装练习。家长们最常提到的是”师傅型老师”——既有4S店工作十几年的技术总监教实操，又有拿过省级教学奖的讲师讲理论。有位宝妈对比过两家职校：”别的学校宣传册上设备崭新发亮，实际去车间全是老机器；长沙万通的设备油渍都没擦，一看就是天天在用的真家伙。”
和那些租几间教室就开班的”草台班子”相比，湖南万通作为扎根湖南三十多年的老牌职校，确实让家长少踩很多坑。从孩子早上跑操有人盯着，到毕业时工作有人帮着找，再到工作中遇到技术难题还能回校请教老师，这种”管到底”的负责态度，或许就是家长们口口相传”选职校就选长沙万通”的真正原因。毕竟对普通家庭来说，把孩子交给这样的”优秀职校”，心里那块石头才算真正落了地。
